{"id":22640,"date":"2023-04-17T12:52:48","date_gmt":"2023-04-17T10:52:48","guid":{"rendered":"https:\/\/dentaldialogue.de\/?p=22640"},"modified":"2023-05-03T09:48:47","modified_gmt":"2023-05-03T07:48:47","slug":"wie-unternehmen-mitarbeiter-binden","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dentaldialogue.de\/wie-unternehmen-mitarbeiter-binden\/","title":{"rendered":"Wie Unternehmen \u00ad\u00adMitarbeiter binden"},"content":{"rendered":"\n\n<p><strong>Talente zu gewinnen ist f\u00fcr Unternehmen eine gro\u00dfe Herausforderung. Mitarbeiter zu halten und zu begeistern ist eine zus\u00e4tzliche Herausforderung, und zwar t\u00e4glich. Was m\u00fcssen Unternehmer beachten, um Mitarbeiter-Fluktuation zu verhindern? Der Fachkr\u00e4ftemangel bedeutet, dass sie Geld und Aufwand in die Bindung ihrer Leistungstr\u00e4ger investieren m\u00fcssen, bevor diese Ausschau nach einem neuen Job halten. Diese Strategien und Ma\u00dfnahmen werden unter dem Begriff \u201eRetention Management\u201c zusammengefasst.<\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n<p><strong>Zufriedenheit \u2013 Die Basis jeder Bindung<\/strong><br>Drei Faktoren entscheiden haupts\u00e4chlich \u00fcber die Zufriedenheit eines Mitarbeiters am Arbeitsplatz:<\/p>\n\n\n\n\n\n<p><strong>Kompetenz und F\u00e4higkeit<\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n<ul>\n<li>Inkompetenz ruft R\u00fcckzugstendenzen vor<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n\n\n<p><strong>Wertvorstellung und \u00adBelohnungssystem<\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n<ul>\n<li>Monet\u00e4re Anreize<\/li>\n\n\n\n<li>Herstellung einer guten Arbeitsatmosph\u00e4re<\/li>\n\n\n\n<li>Wertsch\u00e4tzung vom Arbeitgeber und auch von den Kollegen<\/li>\n\n\n\n<li>Aufstiegschancen<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n\n\n<p><strong>Interessen<\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n<ul>\n<li>Hohe Schnittmenge der t\u00e4glichen Aufgaben mit Eigeninteresse<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n\n\n<p><strong>Eigene Mitarbeiter begeistern<\/strong><br>Formulieren Sie konkret, welche Vorteile Ihre Mitarbeiter bei Ihnen erfahren. Floskeln wie \u201egute Bezahlung\u201c, \u201eangenehme Arbeitsatmosph\u00e4re\u201c, \u201eWeiterbildungsm\u00f6glichkeiten\u201c nutzt \u201ejeder\u201c. Werden Sie konkret und formulieren Sie zum Beispiel: \u201eBei Fortbildung zum Zahntechnikermeister \u00fcbernehmen wir die Kosten f\u00fcr Sie zur H\u00e4lfte\u201c.<\/p>\n\n\n\n\n\n<p><strong>So binde ich Mitarbeiter an mein \u00adUnternehmen:<\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n<ul>\n<li>Flexible Arbeitsmodelle (Teilzeitarbeit, Angebot eines Sabbatjahres, Home-Office z.B. kann CAD-Konstruktion zeitweise auch vom Home-Office durchgef\u00fchrt werden)<\/li>\n\n\n\n<li>Bonuszahlungen z.B. f\u00fcr wenige Fehltage, Interesse an Fortbildungen<\/li>\n\n\n\n<li>Fortbildungen vor Ort ohne lange Anreise<\/li>\n\n\n\n<li>Aufbau eines Netzwerkes mit gleich denkenden und agierenden Dentallaboren f\u00fcr regelm\u00e4\u00dfigen Austausch<\/li>\n\n\n\n<li>Moderne Laborausstattung, mit der das Arbeiten Spa\u00df macht<\/li>\n\n\n\n<li>Ergonomische Gestaltung der Arbeitsumgebung<\/li>\n\n\n\n<li>Verpflegung (Wasser, Obst, Kaffee, Snacks \u2013 mit hoher Qualit\u00e4t, Bioprodukte, regionale Produkte \u2013 schlie\u00dflich werben wir auch mit \u201eMade in Germany\u201c)<\/li>\n\n\n\n<li>Betriebssport, Massage vor Ort<\/li>\n\n\n\n<li>G\u00fcnstige Sonderkonditionen im Fitnessstudio<\/li>\n\n\n\n<li>eBike-Leasingkonzept<\/li>\n\n\n\n<li>Gemeinsame Sprachkurse mit Privatlehrer<\/li>\n\n\n\n<li>Fahrtkostenzusch\u00fcsse<\/li>\n\n\n\n<li>Zuschuss f\u00fcr Krankenzusatzversicherung (Chefarzt, Krankenhausaufenthalte)<\/li>\n\n\n\n<li>Kostenfreien eigenen Zahnersatz<\/li>\n\n\n\n<li>Betriebsrente<\/li>\n\n\n\n<li>Zus\u00e4tzliche Urlaubstage bei l\u00e4ngerer Betriebszugeh\u00f6rigkeit<\/li>\n\n\n\n<li>\u00bd Tag frei am Geburtstag<\/li>\n\n\n\n<li>Geschenke zum Betriebsjubil\u00e4um (ab 5 Jahren)<\/li>\n\n\n\n<li>Team-Events \u2013 2 x \/ Jahr<\/li>\n\n\n\n<li>Gemeinsame Team-Reisen zu Fortbildungen<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n\n\n<p><strong>Lebendige Feedback-Kultur<\/strong><br>Kostet nichts und bringt sehr viel. Eine lebendige Feedback-Kultur bringt Respekt gegen\u00fcber dem Mitarbeiter und zeigt ihm, wie wichtig er f\u00fcr das Team und den Unternehmenserfolg ist.<\/p>\n\n\n\n\n\n<ul>\n<li>Regelm\u00e4\u00dfige Befragung der Mitarbeiter nach Zufriedenheit und Verbesserungspotential z.B. was sch\u00e4tzt Du an unserem Unternehmen besonders? Wenn Du Zahnarzt w\u00e4rst, warum w\u00fcrdest Du Deine Arbeiten zu uns liefern?<\/li>\n\n\n\n<li>Regelm\u00e4\u00dfige Team-Meetings \u2013 Vorstellung von aktuellen Projekten (z.B. Neue Website)<\/li>\n\n\n\n<li>Suche nach Projektteilnehmern z.B. f\u00fcr Social Media<\/li>\n\n\n\n<li>J\u00e4hrliche Team-Treffen mit Unternehmensberatern zu Themen wie Unternehmenszukunft, Teamauftritt, Au\u00dfenwirkung<\/li>\n\n\n\n<li>Mitarbeitergespr\u00e4che 2 x \/ Jahr<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n\n\n<p>Wenn ein Mitarbeiter gek\u00fcndigt hat, ist ein Exit-Interview wichtig, um zu erfahren, was ich als Arbeitgeber verbessern kann.<\/p>\n\n\n\n\n\n<p><strong>Meine Wertsch\u00e4tzung f\u00fcr \u00admeine Mitarbeiter<\/strong><br>Ein wichtiger nicht zu untersch\u00e4tzender Aspekt. Sehe ich als Arbeitgeber Entwicklungspotential bei vereinzelten Mitarbeitern, ist es sinnvoll, hier zu investieren: In Fortbildungen, sei es im digitalen zahntechnischen Bereich, in der Keramik oder auch in F\u00fchrungsseminare, Teambildungsma\u00dfnahmen, betriebswirtschaftliche Fortbildungen oder Bildungsurlaub. Die F\u00f6rderung gerade von langj\u00e4hrigen Leistungstr\u00e4gern und jungen Talenten verdienen zus\u00e4tzliche Investitionen. Dazu z\u00e4hlen auch Azubis. Werden sie fr\u00fchzeitig in individuell zugeschnittene Programme mit eingebunden und gefordert, habe ich als Arbeitgeber die Chance auf qualifizierte Nachwuchskr\u00e4fte aus den eigenen Reihen mit meinen Wertvorstellungen.<br>Zufriedene Mitarbeiter, die sich im Labor-Netzwerk sehr wohlf\u00fchlen sind positive Multiplikatoren vor allem auch f\u00fcr Bewerber. Nutzen Sie diese High-Performer und binden sie sie in Bewerbungsprozesse mit ein und bilden eine Patenschaft. Der Austausch von Kollege zu Kollege hat mehr Wert als vom Chef zum Bewerber.<\/p>\n\n\n\n\n\n<p><strong>Meine Mitarbeiter sind LIVE<\/strong><br>Unabh\u00e4ngig von der Unternehmensgr\u00f6\u00dfe sind regelm\u00e4\u00dfige Interviews mit Mitarbeitern \u00fcber deren Aufgabengebiet, Zufriedenheit, Teamgedanken ein weiteres Bindungsinstrument. Erscheint dann ein Text oder Video \u00fcber den Mitarbeiter in einer Mitarbeiterzeitschrift, im Intranet, auf der Website und\/oder bei Social Media, erleben die Mitarbeiter eine Wertsch\u00e4tzung, die sie auch weitertragen in der Familie und bei Freunden. Damit entsteht wiederum ein Multiplikationsfaktor und Imagegewinn f\u00fcr mein eigenes Unternehmen.<\/p>\n\n\n\n\n\n<p><strong>Kontakt<\/strong><br>Nordquadrat PR &amp; Marketing<br>Claudia Gabbert<br>22393 Hamburg<br>Fon +49 40 600 13788<br>c.gabbert@nordquadrat.de<br>www.nordquadrat.de<\/p>\n\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Talente zu gewinnen ist f\u00fcr Unternehmen eine gro\u00dfe Herausforderung. Mitarbeiter zu halten und zu begeistern ist eine zus\u00e4tzliche Herausforderung, und zwar t\u00e4glich. Was m\u00fcssen Unternehmer beachten, um Mitarbeiter-Fluktuation zu verhindern? Der Fachkr\u00e4ftemangel bedeutet, dass sie Geld und Aufwand in die Bindung ihrer Leistungstr\u00e4ger investieren m\u00fcssen, bevor diese Ausschau nach einem neuen Job halten. Diese Strategien...<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":22642,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_kad_post_transparent":"","_kad_post_title":"","_kad_post_layout":"","_kad_post_sidebar_id":"","_kad_post_content_style":"","_kad_post_vertical_padding":"","_kad_post_feature":"","_kad_post_feature_position":"","_kad_post_header":false,"_kad_post_footer":false,"footnotes":""},"categories":[297],"tags":[],"autor":[520],"bagde":[324],"darstellung":[362],"firma":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v22.2 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Wie Unternehmen \u00ad\u00adMitarbeiter binden - dentaldialogue<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/dentaldialogue.de\/tag\/wirbelsaeule\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Wie Unternehmen \u00ad\u00adMitarbeiter binden - dentaldialogue\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Talente zu gewinnen ist f\u00fcr Unternehmen eine gro\u00dfe Herausforderung. Mitarbeiter zu halten und zu begeistern ist eine zus\u00e4tzliche Herausforderung, und zwar t\u00e4glich. Was m\u00fcssen Unternehmer beachten, um Mitarbeiter-Fluktuation zu verhindern? Der Fachkr\u00e4ftemangel bedeutet, dass sie Geld und Aufwand in die Bindung ihrer Leistungstr\u00e4ger investieren m\u00fcssen, bevor diese Ausschau nach einem neuen Job halten. Diese Strategien...\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/dentaldialogue.de\/tag\/wirbelsaeule\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"dentaldialogue\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-04-17T10:52:48+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-05-03T07:48:47+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/dentaldialogue.de\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2023\/04\/dd_2023_04_lm_gabbert_web-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1440\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"loewl\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Verfasst von\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"loewl\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Gesch\u00e4tzte Lesezeit\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 Minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/dentaldialogue.de\/tag\/wirbelsaeule\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/dentaldialogue.de\/tag\/wirbelsaeule\/\"},\"author\":{\"name\":\"loewl\",\"@id\":\"https:\/\/dentaldialogue.de\/#\/schema\/person\/8a83ff34064c2735f7ecf3cc441c0791\"},\"headline\":\"Wie Unternehmen \u00ad\u00adMitarbeiter binden\",\"datePublished\":\"2023-04-17T10:52:48+00:00\",\"dateModified\":\"2023-05-03T07:48:47+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/dentaldialogue.de\/tag\/wirbelsaeule\/\"},\"wordCount\":672,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/dentaldialogue.de\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/dentaldialogue.de\/tag\/wirbelsaeule\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/dentaldialogue.de\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2023\/04\/dd_2023_04_lm_gabbert_web-scaled.jpg\",\"articleSection\":[\"Mitarbeiterf\u00fchrung &amp; mehr\"],\"inLanguage\":\"de-DE\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/dentaldialogue.de\/tag\/wirbelsaeule\/\",\"url\":\"https:\/\/dentaldialogue.de\/tag\/wirbelsaeule\/\",\"name\":\"Wie Unternehmen \u00ad\u00adMitarbeiter binden - dentaldialogue\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/dentaldialogue.de\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/dentaldialogue.de\/tag\/wirbelsaeule\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/dentaldialogue.de\/tag\/wirbelsaeule\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/dentaldialogue.de\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2023\/04\/dd_2023_04_lm_gabbert_web-scaled.jpg\",\"datePublished\":\"2023-04-17T10:52:48+00:00\",\"dateModified\":\"2023-05-03T07:48:47+00:00\",\"inLanguage\":\"de-DE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/dentaldialogue.de\/tag\/wirbelsaeule\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de-DE\",\"@id\":\"https:\/\/dentaldialogue.de\/tag\/wirbelsaeule\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/dentaldialogue.de\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2023\/04\/dd_2023_04_lm_gabbert_web-scaled.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/dentaldialogue.de\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2023\/04\/dd_2023_04_lm_gabbert_web-scaled.jpg\",\"width\":2560,\"height\":1440},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/dentaldialogue.de\/#website\",\"url\":\"https:\/\/dentaldialogue.de\/\",\"name\":\"dentaldialogue\",\"description\":\"Das internationale Fachjournal f\u00fcr die Zahntechnik\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/dentaldialogue.de\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/dentaldialogue.de\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"de-DE\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/dentaldialogue.de\/#organization\",\"name\":\"dentaldialogue\",\"url\":\"https:\/\/dentaldialogue.de\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de-DE\",\"@id\":\"https:\/\/dentaldialogue.de\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/dentaldialogue.de\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2022\/03\/dd_2022_logo_100x48px_rgb_negativ.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/dentaldialogue.de\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2022\/03\/dd_2022_logo_100x48px_rgb_negativ.png\",\"width\":100,\"height\":48,\"caption\":\"dentaldialogue\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/dentaldialogue.de\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/dentaldialogue.de\/#\/schema\/person\/8a83ff34064c2735f7ecf3cc441c0791\",\"name\":\"loewl\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de-DE\",\"@id\":\"https:\/\/dentaldialogue.de\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e08d6a1a39fcf0678828519ed55164a1?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e08d6a1a39fcf0678828519ed55164a1?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"loewl\"},\"url\":\"https:\/\/dentaldialogue.de\/author\/loewl\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Wie Unternehmen \u00ad\u00adMitarbeiter binden - dentaldialogue","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/dentaldialogue.de\/tag\/wirbelsaeule\/","og_locale":"de_DE","og_type":"article","og_title":"Wie Unternehmen \u00ad\u00adMitarbeiter binden - dentaldialogue","og_description":"Talente zu gewinnen ist f\u00fcr Unternehmen eine gro\u00dfe Herausforderung. Mitarbeiter zu halten und zu begeistern ist eine zus\u00e4tzliche Herausforderung, und zwar t\u00e4glich. Was m\u00fcssen Unternehmer beachten, um Mitarbeiter-Fluktuation zu verhindern? Der Fachkr\u00e4ftemangel bedeutet, dass sie Geld und Aufwand in die Bindung ihrer Leistungstr\u00e4ger investieren m\u00fcssen, bevor diese Ausschau nach einem neuen Job halten. Diese Strategien...","og_url":"https:\/\/dentaldialogue.de\/tag\/wirbelsaeule\/","og_site_name":"dentaldialogue","article_published_time":"2023-04-17T10:52:48+00:00","article_modified_time":"2023-05-03T07:48:47+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":1440,"url":"https:\/\/dentaldialogue.de\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2023\/04\/dd_2023_04_lm_gabbert_web-scaled.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"loewl","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Verfasst von":"loewl","Gesch\u00e4tzte Lesezeit":"3 Minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/dentaldialogue.de\/tag\/wirbelsaeule\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/dentaldialogue.de\/tag\/wirbelsaeule\/"},"author":{"name":"loewl","@id":"https:\/\/dentaldialogue.de\/#\/schema\/person\/8a83ff34064c2735f7ecf3cc441c0791"},"headline":"Wie Unternehmen \u00ad\u00adMitarbeiter binden","datePublished":"2023-04-17T10:52:48+00:00","dateModified":"2023-05-03T07:48:47+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/dentaldialogue.de\/tag\/wirbelsaeule\/"},"wordCount":672,"publisher":{"@id":"https:\/\/dentaldialogue.de\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/dentaldialogue.de\/tag\/wirbelsaeule\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/dentaldialogue.de\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2023\/04\/dd_2023_04_lm_gabbert_web-scaled.jpg","articleSection":["Mitarbeiterf\u00fchrung &amp; mehr"],"inLanguage":"de-DE"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/dentaldialogue.de\/tag\/wirbelsaeule\/","url":"https:\/\/dentaldialogue.de\/tag\/wirbelsaeule\/","name":"Wie Unternehmen \u00ad\u00adMitarbeiter binden - dentaldialogue","isPartOf":{"@id":"https:\/\/dentaldialogue.de\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/dentaldialogue.de\/tag\/wirbelsaeule\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/dentaldialogue.de\/tag\/wirbelsaeule\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/dentaldialogue.de\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2023\/04\/dd_2023_04_lm_gabbert_web-scaled.jpg","datePublished":"2023-04-17T10:52:48+00:00","dateModified":"2023-05-03T07:48:47+00:00","inLanguage":"de-DE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/dentaldialogue.de\/tag\/wirbelsaeule\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de-DE","@id":"https:\/\/dentaldialogue.de\/tag\/wirbelsaeule\/#primaryimage","url":"https:\/\/dentaldialogue.de\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2023\/04\/dd_2023_04_lm_gabbert_web-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/dentaldialogue.de\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2023\/04\/dd_2023_04_lm_gabbert_web-scaled.jpg","width":2560,"height":1440},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/dentaldialogue.de\/#website","url":"https:\/\/dentaldialogue.de\/","name":"dentaldialogue","description":"Das internationale Fachjournal f\u00fcr die Zahntechnik","publisher":{"@id":"https:\/\/dentaldialogue.de\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/dentaldialogue.de\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"de-DE"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/dentaldialogue.de\/#organization","name":"dentaldialogue","url":"https:\/\/dentaldialogue.de\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de-DE","@id":"https:\/\/dentaldialogue.de\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/dentaldialogue.de\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2022\/03\/dd_2022_logo_100x48px_rgb_negativ.png","contentUrl":"https:\/\/dentaldialogue.de\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2022\/03\/dd_2022_logo_100x48px_rgb_negativ.png","width":100,"height":48,"caption":"dentaldialogue"},"image":{"@id":"https:\/\/dentaldialogue.de\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/dentaldialogue.de\/#\/schema\/person\/8a83ff34064c2735f7ecf3cc441c0791","name":"loewl","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de-DE","@id":"https:\/\/dentaldialogue.de\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e08d6a1a39fcf0678828519ed55164a1?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e08d6a1a39fcf0678828519ed55164a1?s=96&d=mm&r=g","caption":"loewl"},"url":"https:\/\/dentaldialogue.de\/author\/loewl\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dentaldialogue.de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22640"}],"collection":[{"href":"https:\/\/dentaldialogue.de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dentaldialogue.de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dentaldialogue.de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dentaldialogue.de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=22640"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/dentaldialogue.de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22640\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":22641,"href":"https:\/\/dentaldialogue.de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22640\/revisions\/22641"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dentaldialogue.de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/22642"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dentaldialogue.de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=22640"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dentaldialogue.de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=22640"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dentaldialogue.de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=22640"},{"taxonomy":"autor","embeddable":true,"href":"https:\/\/dentaldialogue.de\/wp-json\/wp\/v2\/autor?post=22640"},{"taxonomy":"bagde","embeddable":true,"href":"https:\/\/dentaldialogue.de\/wp-json\/wp\/v2\/bagde?post=22640"},{"taxonomy":"darstellung","embeddable":true,"href":"https:\/\/dentaldialogue.de\/wp-json\/wp\/v2\/darstellung?post=22640"},{"taxonomy":"firma","embeddable":true,"href":"https:\/\/dentaldialogue.de\/wp-json\/wp\/v2\/firma?post=22640"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}